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重视制度才能事事严格要求。一根小小的柱子,一截细细的链子,拴得住一头千斤重的大象。这不荒谬吗?可这荒谬的场景在印度和泰国随处可见。那些驯象人,在大象还是幼象的时候,就用一条铁链将它拴在水泥柱或钢柱上,无论小象怎么挣扎都无法挣脱。小象渐渐地习惯了不挣扎,直到长成了大象,即使可以轻而易举地挣脱链子时,也不挣扎。

有一个驯虎人,本来他也像驯象人一样成功。他让小虎从小吃素,直到小虎长 大。老虎不知肉味,自然不会伤人。驯虎人的致命错误就在于他摔了跤之后让老虎舔净了他流在地上的血。结果老虎一“舔”不可收拾,终于将驯虎人吃了。

小象被链子拴住,而大象则是被习惯拴住。虎曾经被习惯拴住,而驯虎人则死 于习惯(他已经习惯于他的老虎不吃人)。习惯几乎可以拴住一切.只是不能拴住偶然,比如那只偶然尝了鲜血的老虎。

因此,即使制度已经内化为员工生活的一部分,但是我们仍然不能放松警惕。 要时时处处按制度办事,维护制度的尊严,才不致让某些人或某些现象凌驾于制度之 上,让制度最终成为装饰的“花瓶”。

河北安润防腐管业认为完善的制度通常都充分考虑所有员工的需求,根据员工的素质、能力和承受力制 定,通过规范员工的行为,为企业实现管理的目地服务,同时又能最大限度地照顾员 工的利益,充分地实现企业与员工的共同发展。