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第十七条劳动工资部。

(1) 根据衡水安润管业公司批准的报酬分配方案,负责审定各类员工的薪资标准和奖金发放标准。

(2) 负责全公司人员的工资调整工作以及因试用、转正、转岗、升降职、退休和 奖励带来的个别员工工资变动工作。

(3) 负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计,按考核规定具体审定各部门 职工月工资、季度年度奖金和补贴的发放。

(4) 细化劳动工资管理规章,加强检查和监督,对违犯劳动纪律的人员按规定给予教育、批评或处理。

(5) 建立工资台账,负责及时、准确地编制劳动工资方面的统计报表,提出有关 的统计分析报告和改革建议。

(6) 核发工作、工号牌卡和劳保防护用品。

(7) 负责办理公司员工的社会保险。

(8) 负责新进人员的培训。

(9) 负责处理劳务纠纷。

第十八条业务管理部。业务管理部是衡水安润管业公司内外营销活动的业务管理理部具体职责如下:

(1) 负责出口配额、进出口审批证及许可证的申领。

(2) 负责进出口合同、国内购销合同的审批、登记、换汇成本的核算,客户资信复查,合同归档、杏询,合同执行的监督以及执行过程中合同变化的审批(包括电报、电传的审批)。

(3) 负责出口货物信用的审批、修改,并根据信用制作整套结汇议付单据,办理信用项下的产地证等单据。

(4) 负责处理和各银行的联系、提示、交单付款以及议付过程中发生的各种问题。

(5) 负责进口货物的对外申请开证、审单、付汇等业务。

(6) 负责来料加工、进料加工复出口业务的报批及手册申领、核销等业务。

(7) 负责进出口货物付款的审批。

(8) 负责信用项下货物出口放行的审批。

(9) 负责所有进出口货物的报关手续及退费报关单的办理。

(10) 负责进出口贸易的统计工作。

(11) 负责全衡水安润管业公司合同监察员的业务指导和考核工作。